|
|
Metody a techniky financování nestátních neziskových organizací ze soukromých zdrojů
Hejna, Lukáš ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Lejsal, Matěj (oponent)
Problematika soukromých zdrojů v rámci financování nestátních neziskových organizací je velmi aktuálním tématem, kterému je nutné se věnovat pro jejich úspěšné, efektivní a dlouhodobé fungování. Diplomová práce - Metody a techniky financování nestátních neziskových organizací ze soukromých zdrojů - se zaměřuje na oblast fundraisingu z hlediska teorie i využití v praxi. Fundraising je představen jako nedílná součást běžné činnosti neziskových organizací, která pomáhá zajišťovat dostatečné zdroje pro realizaci poslání. Práce popisuje teoretické zakotvení fundraisingu jako samostatného oboru, včetně legislativního rámce pro nestátní neziskové organizace v České republice. Rozlišuje specifika jednotlivých soukromých dárců v souvislosti se získáváním finančních prostředků a popisuje využití konkrétních metod a technik fundraisingu v praxi. Výzkumná část práce přináší vhled do oblasti financování ze soukromých zdrojů formou příkladů dobré praxe firemního fundraisingu u vybraných nadačních subjektů v sociální oblasti.
|
|
|
Vedení lidí v nestátních neziskových organizacích
Dohnalová, Veronika ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Pospíšilová, Tereza (oponent)
Diplomová práce se zabývá tématem vedení lidí v nestátních neziskových organizacích. Práce se zaměřuje na specifika procesu vedení lidí nestátního neziskového sektoru s největším důrazem na rozdíl v přístupech vedení u placených zaměstnanců a dobrovolníků, vzhledem k tomu, že obě uváděné skupiny jsou velmi důležitou a typickou součástí nestátní neziskové organizace. Práce předkládá nejčastěji využívané teorie vedení lidí v organizaci, dále také popisuje význam vedení lidských zdrojů v nestátní neziskové organizaci. V empirické části práce je využita kvalitativní metoda získávání dat. Z provedených rozhovorů s vedoucími pracovníky z nestátních neziskových organizacích je možné popsat průběh procesu vedení lidí v NNO a poukázat na jeho specifika. Klíčová slova: vedení, vedoucí pracovník, koordinátor, nestátní nezisková organizace, lidské zdroje v organizaci, vedení dobrovolníků, vedení placených zaměstnanců
|
|
|
Vedení lidí v nestátních neziskových organizacích
Dohnalová, Veronika ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Pospíšilová, Tereza (oponent)
Diplomová práce se zabývá tématem vedení lidí v nestátních neziskových organizacích. Práce se zaměřuje na specifika procesu vedení lidí nestátního neziskového sektoru s největším důrazem na rozdíl v přístupech vedení u placených zaměstnanců a dobrovolníků, vzhledem k tomu, že obě uváděné skupiny jsou velmi důležitou a typickou součástí nestátní neziskové organizace. Práce předkládá nejčastěji využívané teorie vedení lidí v organizaci, dále také popisuje význam vedení lidských zdrojů v nestátní neziskové organizaci. V empirické části práce je využita kvalitativní metoda získávání dat. Z provedených rozhovorů s vedoucími pracovníky z nestátních neziskových organizacích je možné popsat průběh procesu vedení lidí v NNO a poukázat na jeho specifika. Klíčová slova: vedení, vedoucí pracovník, koordinátor, nestátní nezisková organizace, lidské zdroje v organizaci, vedení dobrovolníků, vedení placených zaměstnanců
|
|
|
Španělská rozvojová spolupráce a rozvojové vzdělávání realizované nestátními neziskovými organizacemi ve Valencii
Brabenec, Tomáš ; Moree, Dana (vedoucí práce) ; Vávra, Martin (oponent)
Předkládaná diplomová práce se snaží českého čtenáře seznámit s koncepty rozvojové spolupráce a rozvojového vzdělávání ve Španělsku, se zaměřením na praktickou realizaci rozvojového vzdělávání neziskovými organizacemi ve Valencii. V teoretické části jsou postupně předkládána základní historicko-politická východiska obou konceptů a čtenář je seznamován s institucionálními předpoklady jejich realizace ve Španělsku. Empirická část obsahuje výsledky analýzy rozhovorů s představiteli neziskových organizací ve Valencii, které realizují praktické rozvojově-vzdělávací aktivity na základních a středních školách. Text je doplněn názornými grafy a tabulkami a obsahuje ukázky typických odpovědí respondentů, které napomáhají pochopení a interpretaci textu. Závěrečná část obsahuje diskusi o použitých metodách výzkumu a kritické zhodnocení výsledků, které byly předkládány v empirické části.
|
|
|
Metody a techniky financování nestátních neziskových organizací ze soukromých zdrojů
Hejna, Lukáš ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Lejsal, Matěj (oponent)
Problematika soukromých zdrojů v rámci financování nestátních neziskových organizací je velmi aktuálním tématem, kterému je nutné se věnovat pro jejich úspěšné, efektivní a dlouhodobé fungování. Diplomová práce - Metody a techniky financování nestátních neziskových organizací ze soukromých zdrojů - se zaměřuje na oblast fundraisingu z hlediska teorie i využití v praxi. Fundraising je představen jako nedílná součást běžné činnosti neziskových organizací, která pomáhá zajišťovat dostatečné zdroje pro realizaci poslání. Práce popisuje teoretické zakotvení fundraisingu jako samostatného oboru, včetně legislativního rámce pro nestátní neziskové organizace v České republice. Rozlišuje specifika jednotlivých soukromých dárců v souvislosti se získáváním finančních prostředků a popisuje využití konkrétních metod a technik fundraisingu v praxi. Výzkumná část práce přináší vhled do oblasti financování ze soukromých zdrojů formou příkladů dobré praxe firemního fundraisingu u vybraných nadačních subjektů v sociální oblasti.
|
host ::
RSS.